第三方权威调查公司近日发布了最新一期的调查报告——《2010年中国大学生就业报告》。这份报告首次披露了“就业困难”的10个“红牌”专业，也披露了一些就业前景看好的“绿牌”专业。其内容显示：无论是大学计算机科学与技术、电子信息科学与技术、信息管理与信息系统专业，还是高职的计算机科学与技术、计算机应用技术、计算机网络技术、计算机信息管理等专业，都出现了毕业生滞销的现象，甚至在就业市场上亮起了“红灯”。
这样的调查结果让人万分诧异。因为就在不久前，前程无忧网站发布的职位数还曾显示，2010年3—4月，全国IT职能需求数为175158个，较上月大幅攀升了21%。大部分城市计算机、互联网、通信、电子职能的用人需求市场出现普涨行情。而近一个月的统计数据亦显示，软件工程师等职位的招聘数量较为突出，未来发展前景良好。一方面有数据显示计算机相关专业的毕业生“就业困难”，相对的另一方面却显示IT职业需求“大幅攀升”，如此落差强大的对比，莫非是某个数据出了问题？
中国的IT业正处于迅猛发展的时期，所以需要大量的专业人才，这一点最直观的展示就是专业人才招聘会上企业求贤若渴的盛况。IT企业对人才的需求一直处于上升的状态，就算面临金融危机的威胁，很多企业都没有停止对于人才的储备和招聘。但是也总是有企业高呼“简历成堆，人才难觅”！简历成堆，说明IT类求职者的确很多，人才难觅则说明符合企业要求的人才很少。在多和少的对比下，我们就可以看出为何会出现上文描述的那种矛盾了——并非IT类专业该亮“红牌”，而是一部分本该重视实践操作的IT类院校，其人才培养方式不能符合大部分企业的用人需求，于是导致了落差的出现。
“IT企业需要的是既有理论基础又有实践经验的实用型人才，但部分高校培养出的人才，由于受到种种因素的影响，无法适应这些技术岗位，所以才会出现人才供给和需求脱轨的现象。”作为一位多年从事“就业指导”工作的教育工作者，双新教育就业部的负责人王老师如是向笔者解释：“所以很多大学生最后都会选择到类似双新教育这样的机构来学习企业需求量大的热门技术。”刚从企业“人才定制”课堂上走下来的王老师，向笔者列举了一些双新教育的合作企业在招聘时对于学员的具体要求，然后说：“企业青睐的很多技术，大部分在学校都无法深入的学习，所以企业方面乐意与我们合作，共同培养学员。而且学员毕业后将有机会直接到这些企业就业，实现学员和企业的双赢。”
综上所诉，我们可以知道，最近几年，大学生的就业率虽然偏低，但是与所学专业的关系并不大，主要还是由于所学与社会脱节太严重。王老师的给我们提出了一个很好的建议：要加重实践能力的培养，让所学与社会需求更紧密的结合起来，这才是我们大学生乃至参加高考的学生们亟待解决的问题。
双新教育学院鉴于此，推出的大学学历＋ＩＴ技能新型教育模式，实行因材施教、因需施教的方式，为中国培养新时代人才。
